10月12日下午，泰兴召开人才科技强市新闻发布会，市委组织部、市科技局、教育局、人社局、泰兴高新区负责人，详细介绍泰兴科技创新和人才强市有关工作的成效亮点，以及下一步的具体举措。经济日报、人民网、新华报业网、交汇点等十多家省、市级媒体参加新闻发布会。 人才是强市之基、发展之要、活力之源。近年来，泰兴市紧扣“全域创新、全面转型”两大主题，大力实施创新驱动发展战略，深入推动科技创新三年行动计划，努力走出一条科技强到产业强的创新发展之路。 如何完善人才评价机制，进一步释放人才红利，激发人才活力？市人社局表示，建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确的用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性具有重要作用。泰兴主要通过完善专业技术人才评价机制，以申报评审、考评结合、职称初定，扎实开展职称评审工作；健全技能人才评价机制，加快技能人才队伍的培养；深化人才评价机制改革，激发人才创新动力，为全市高质量发展奠定人才基石。 为激发各类人才活力，市委组织部表示，在政策保障方面，泰兴出台了人才新政“双十条”，将人才专项资金调增至5000万元。政策实施近两年，全市引进高层次人才领办创办项目52个、高层次人才600余人，今年新增2500余名高校毕业生来泰就业。在人才招引方面，依托优势产业，聚焦人才促转型；瞄准新兴产业，招引产业前沿的项目和人才，推动形成引进一个人才、落户一个企业、带动一个产业的“裂变效应”；创新合作模式，探索“园区＋协会+高校”“园区＋开发院”等引才模式，加大高端人才和创业项目的吸附力度。在发展生态方面，聚焦青年人才更关心的城市气质，倾力扮靓“年轻态”；聚焦高端人才更关心的创新资源，加大金融扶持力度，重点项目和关键人才实行全程跟踪负责制，打造受青年欢迎、利于青年成长的友好环境。 做好教育发展的高质量、人才培养的高质量，市教育局表示，在基础教育方面，重视学生的个性化成长、教师的专业化发展、教育区域一体化推进。职业教育方面，通过组建产业院校、打造品牌特色专业、推进产教融合，为全面推进中国式现代化泰兴新实践作出教育贡献。 作为“创新特区”，在吸引人才科技创新项目落户方面，泰兴高新区介绍，为有效导入科技创新资源，园区按照项目孵化、企业加速、产业优化的路径，布局建设“空间+服务”三基地五中心等科创平台，通过为双创主体提供科技孵化载体、专业研发平台、天使种子资金等全要素服务，广泛聚集海内外“高精尖”人才和“小精尖”项目，探索出台一种“孵化—加速—中试（产业化）”于一体的全周期链式孵化教育模式。目前，高新区已经初步形成相对完备的载体配套体系，拥有国家级科技企业孵化器1家、省级创新企业孵化器2家、省级科技企业加速器1家、省级众创空间2家、省级留创园1家。 |
