今年以来，靖江市推进部门为基层减负办好“一件实事”工作，25个部门(单位)选取“小切口”重点突破，开展“一件实事”项目，基层工作负担进一步减轻，群众获得感进一步提升。 问题导向，靶向发力减痛点 “自从网格事项‘瘦身’成功后，我们工作职责更清晰了，身上的担子也感觉一下子轻松了。”靖江市滨江新区办事处康阳社区网格员仇红霞说，市里还组织网格员技能大比武，邀请专业部门对网格员进行业务培训，自己对服务好群众的信心和底气更足了。 网格任务繁杂、人员力量不足等问题，一直是基层治理的痛点、难点。靖江市通过座谈、走访等方式对网格工作情况进行调研，全面梳理评估网格事项运行质效，对《靖江市网格工作事项清单》中原7大职责10大类23小类84项具体网格工作事项进行了优化精减，最终精简为突出主责主业的“7类24项”，总体内容精简30%以上。同时，以数智赋能基层治理，开发建设社会治理数字底座，用“大数据”技术手段为基层“松绑”助跑。 △网格员技能大比武 为切实解决进校园活动名目繁多、学校疲于应付、教师不堪重负、学生家长反响强烈等问题，靖江市主动清理与中小学教育教学无关事项，并对活动事项进行严格清理整合，将27个部门(单位)梳理报送的47条“进校园”活动事项整合成市级层面8条，制定形成市级层面“进校园”活动清单，提高活动的针对性、时效性，减轻了学校的负担，为教师安心、静心、舒心从教创造更加良好的环境。 “建强联系联动工作机制为基层统战工作减负赋能”“简化基层巾帼文明岗申报材料”“降低用工会经费购买扶贫产品统计报表频次”……一个个项目、一件件实事，切实让基层工作人员“轻装上阵”，激活了干事创业的“一池春水”。 优化服务，减负担不减质量 为推动营商环境进一步优化，筑牢实体经济“压舱石”，靖江市实施“惠企政策免申即享”，由工信部门主动汇聚数据，企业免于申报，只要符合政策兑现条件，经审核后即可发放奖补资金。截至目前，已为符合条件的60家工业企业发放一次性奖励297万元。“我们节省了大量的申报材料准备时间，同时也节省了人力和材料成本，像这样的政策，希望政府能够多多推行。”江苏艾兰得营养品有限公司总经办项目经理张兴表示。 前不久，靖江市人民法院收到了江苏中毅律师事务所徐吉律师发来的感谢信。原来，身在外地的徐吉律师通过靖江市法院“一站式”智慧诉服，为一起民间借贷纠纷案件在网上成功立案，保护了代理人的合法权益。感受到智慧诉服的便利，徐吉特意送来了感谢信。“一站式”智慧诉服，提供网上立案、联络法官、电子阅卷、在线庭审等35项服务。今年以来，律服平台网上立案审查共计5401件，办理联络法官、电子阅卷、在线庭审等35项事项申请共计451件，帮助当事人跨域立案5次，使用电子送达案件数达9887件；建立平台应用评价制度，诉讼服务业务满意度达94.02%；通过“江苏微解纷”平台在线化解纠纷8686件，通过“总对总”“道交一体化”平台在线化解纠纷3800余件。 双向激励，监管与赋能并重 “良好的心态是健康工作的保证，在反应测试、沙盘模拟等环节，我释放了很多工作压力。”马桥镇三爱村“第一书记”张明在体验基层干部心理关爱“阳光工作室”后说道。 △基层干部体验心理关爱 “阳光工作室”针对调研发现的部分基层干部心理压力大、难以有效疏导等情况，从关注干部心理健康入手，线上运用微信专栏、爱心信箱等渠道提供心理服务，线下提供心理畅聊、团体辅导、减压放松等多种舒缓身心方式，定期推出不同主题、多种形式的心理关爱团体活动，为广大基层干部营造舒心优质的干事创业环境。截至目前，“阳光工作室”已接待5批次100余人次，接到个案咨询24例。 靖江市还坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，在为基层减负的同时，重点关注拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等不担当不作为问题。靖江市纪委监委共制发“三色清风卡”56张，批评教育帮助和处理10人，党纪政务处分3人。同时，认真落实“三个区分开来”要求，制定《靖江市纪委监委保护激励“干部敢为”十条工作措施(试行)》，树立实干导向，健全容错纠错机制。今年以来共对2名党员干部实施容错纠错，对4名党员干部的失实问题予以澄清，为创新干事者撑腰鼓劲，为担当负责者担当负责。 来源：泰州新闻网 |
