|
央广网广州3月31日消息（记者周羽 通讯员粤卫信）记者从广东省卫健委获悉，近日，广东在全国率先启动公共卫生人才队伍体系完善补强工作，为广东省公共卫生应急管理体系建设和重大疫情防控提供强有力的人才支撑。 广东省委省政府组织省委组织部、省卫生健康委等部门进行全面调研、深入分析、摸清底数、找准短板，有针对性地对公共卫生人才队伍建设进行补短板、堵漏洞、强弱项。3月26日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步加强我省公共卫生人才队伍建设的若干措施》的通知（以下简称《若干措施》），出台15条硬招实招，对全省公共卫生人才队伍体系进行全方位、多领域、多层次完善补强，为全省人民生命安全和身体健康提供卫生人才保障。 若干措施提出，要建设实战化公共卫生快速应急响应人才队伍，到2022年底，实现省、市、县三级智慧管理、流行病学调查、大数据分析、院感控制和风险沟通等人才队伍全覆盖。要做大做强卫生疾控专业技术人才队伍，按照常住人口万分之1.75的比例核定全省疾控系统编制总量。建设区域性流行病学调查人才培养基地，进行全员轮训。分级分类开展实验室检验检测人才的培养培训，全面提升采样、检测、分析水平。提高卫生健康监督执法人才整体素质，实施严格的准入制度，各地新招录卫生监督人员中专业人员比例需占80%以上。 若干措施明确，要增强临床医学人才传染病防控救治能力，提高前哨预警意识、能力和效率，提升临床医学人才应急临床药物实验设计水平和传染病新药应用水平。在珠三角和粤东粤西粤北分区域组建卫生应急救治专业技术队伍，并加强护理人才尤其是高层次护理人才的培养。强调要扶植岭南特色中医药防疫人才传承发展，在重大传染病防治中充分发挥岭南中医药特色作用。 若干措施指出，要夯实基层公共卫生人才基础保障，探索开展公共卫生人才“组团式”帮扶，将公共卫生人才纳入紧密型医疗卫生共同体建设。要加大高层次公共卫生人才引进培养力度，更好地发挥“珠江人才计划”“广东特支计划”等人才工程的作用，引进培养一批具有国际影响力的杰出科学家、领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。 若干措施明确，要深化院校公共卫生人才培养改革创新。鼓励高校增设公共卫生、全科医学、生物医药等公共卫生相关学科专业。适当扩大公共卫生及相关专业招生规模，在2020年专插本招生中增设预防医学专业，公共卫生硕士专业学位研究生招生计划同比增长50%。完善公共卫生人才岗位聘用管理，将公共卫生专业毕业生纳入高校毕业生下基层上岗退费计划。对在疫情防控工作中表现突出、符合条件的一线医务防疫人员，尚未入编的，可按规定招聘为事业单位工作人员。探索公共卫生机构公务员分类改革，推动专业技术类公务员专业技术资格任职评定与职称评审相互衔接。 此外，若干措施对推动公共卫生相关领域人才综合开发利用、支持科技研发人才开展协同攻关、促进公共卫生人才国际交流合作、提高公共卫生人才福利待遇、加大公共卫生人才表彰奖励等作了具体规定。 |
